热丰网-最专业的配资公司-a股配资平台-合法配资平台

配资买卖股票技术大牛在车间里走路都带风

办公室里那盏永不熄灭的灯下，键盘敲到凌晨两点的老张揉了揉发胀的太阳穴。瞟见工位对面实习生小年轻正精神抖擞地改方案，胸口那股拧巴劲儿又上来了——上礼拜刚在招聘软件刷到"35岁以下优先"的硬杠子，今儿个人民日报那篇吐槽文就像扒开咱的心里话，句句戳肺管子。十几年职场打拼攒下的经验，难道真被一张身份证盖了"保质期"戳？

你瞅瞅现在这场面：求职网站上明晃晃打着"限35岁以下"的字眼比防伪水印还扎眼。HR那带着温度计似的眼神扫过来，"工作经验15年"在人家嘴里能给你品出"年龄偏大"的味儿来。35岁职场人站在十字路口，一面是房贷车贷压着喘不过气，另一面却是企业递来的裁员单子。这情形，真叫"船到江心补漏迟"。

话说回来，前几天长城汽车魏总那条35周年视频可真是踩准了点。镜头里揉着太阳穴硬撑的技术骨干，攥着离职证明说不出话的中年老哥，还有深夜小餐馆里忙得陀螺转的创业夫妻，可不就是咱们的活写真么？这波操作比啥都实在，直接戳穿了所谓"35岁职场天花板"的窗户纸。

真正让大伙儿眼眶发酸的还在后头。人家把员工真当宝贝疙瘩供着，技术大牛在车间里走路都带风。晋升通道写得明明白白贴在公告栏，想往上走就照这个道儿来。你十年磨一剑的本事，在这儿就是最硬气的敲门砖。那些年熬夜赶方案逼出来的抗压本事，关键时刻能顶半个智囊团！

听说这次周年庆要整场大活计——专给35岁以上老铁发英雄帖的硬核招聘会。这可不是简单塞个简历就完事儿，人家摆明了说"你那身本事，我懂"。这架势像啥？像半夜迷路突然看见的航标灯，给漂在水上的职场人指明了能扑腾出浪花的地方。

明眼人都看明白了，长城这是要给整个行当打个样。凭啥非得用年龄卡死一帮能干人？技术骨干的价值是靠脑瓜子算的，又不是按岁数秤的。要我说，这事儿就跟捅破层窗户纸似的简单，把"35岁限制"这道符咒撕了，让真才实学在擂台上一较高下。真要把这盘棋下活了，35岁可就不是啥坎儿了，整个就"而今迈步从头越"的新起点！

说到底啊，长城的动作就像块探路石，后面跟着看谁接着往前蹚。要是越来越多的企业能琢磨明白"人才不分老嫩，本事才是真章"的道理，咱们这拨35+老江湖，照样能在职场江湖里劈出条光明道！

#AI热点大赛

热丰网-最专业的配资公司-a股配资平台-合法配资平台提示：文章来自网络，不代表本站观点。